Cara Menciptakan Hubungan yang Efektif dan Efisien

S O N I 8:56 PM


Segala jenis hubungan sering dianggap sebagai hal yang sangat rumit, yang membutuhkan upaya ekstra untuk mempertahankannya. Namun, sebuah hubungan juga bisa menjadi sesuatu yang bisa memberikan rasa aman dan juga bisa bertahan lama meski banyak cobaan.

Membangun hubungan yang efektif dan langgeng adalah suatu keharusan karena beberapa alasan. Misalnya dalam suatu kelompok atau organisasi, kesejahteraan masyarakat tergantung pada seberapa efisien dan efektif kelompok atau organisasi itu bekerja.

Kelompok atau organisasi juga tergantung pada bagaimana anggota bekerja dengan baik dengan manajemen.

Kelompok atau organisasi yang tidak efektif bisa sangat membuat frustrasi. Sebuah kelompok atau organisasi yang efektif juga dapat meminta begitu banyak pada anggotanya, sehingga terkadang para anggotanya tidak memiliki kehidupan di luar tembok wilayah tempat mereka bekerja atau mengorbankan aspek lain dari kehidupan mereka hanya untuk memenuhi tenggat waktu. Untuk sebuah organisasi atau kelompok dengan skenario semacam ini, hubungan dapat tertekan atau mengalami kerusakan.

Orang atau entitas lain yang bergantung pada kelompok atau organisasi ini juga menderita.

Masyarakat didefinisikan sebagai jaringan hubungan, yang mengharuskan semua pihak untuk bekerja dan menyumbangkan bagian mereka untuk mencapai tujuan bersama. Memiliki hubungan yang baik, di mana kerjasama dan rasa hormat diwujudkan, dapat membuat masyarakat bekerja lebih baik. Dengan cara ini setiap anggota bekerja untuk kebaikan keseluruhan dan untuk mencapai tujuan bersama. Ini hanya dapat dicapai dengan hubungan yang efektif dan efisien.

Memahami perasaan dan posisi pihak lain menciptakan hubungan yang efektif dan efisien. Cara termudah untuk memahami apa yang penting bagi pihak lain adalah dengan menanyakan apa yang mereka inginkan dan mendengarkan apa yang mereka katakan. Ketika pihak lain menyadari hal ini, mereka akan merasakan pentingnya yang diberikan kepada mereka

Hubungan yang efektif dan efisien mengharuskan pihak-pihak untuk secara terbuka mengungkapkan perasaan dan posisi mereka tentang semua hal yang berkaitan dengan hubungan tersebut. Menganggap bahwa pihak lain memahami kebutuhan kita dan memberi kita saat kita membutuhkannya tanpa memintanya bukanlah praktik yang baik.

Rasa hormat adalah kunci hubungan. Untuk menciptakan hubungan yang lebih efektif, para pihak harus memperlakukan satu sama lain dengan hormat. Kita dapat menunjukkan rasa hormat hanya dengan mendengarkan pihak lain dan dengan tulus mencoba memahami bagaimana mereka berfungsi. Anda juga dapat menunjukkan rasa hormat kepada pihak lain dengan mengonfirmasi bahwa mereka melakukan semua yang mereka bisa.

Kebalikan dari rasa hormat adalah pembentukan penilaian yang cepat berdasarkan fakta dan prasangka yang tidak berdasar.

Rasa hormat adalah dasar utama untuk hubungan yang hebat. Ini juga berarti menghormati diri sendiri dan menghormati orang lain.

Bidang kunci lain dalam membentuk hubungan yang efektif adalah mengatasi perbedaan pihak lain secara langsung. Perbedaan antara pihak atau orang cukup menarik. Misalnya dalam percakapan di mana masing-masing pihak mendengarkan pihak lain, Anda mungkin mengamati bahwa masing-masing memiliki dua perspektif yang berbeda.

Bekerja menuju solusi win-win untuk kedua belah pihak.

Ini dapat dilakukan ketika setidaknya satu pihak mengakui bahwa hubungan itu penting. Pihak tersebut kemudian akan mengerahkan lebih banyak waktu, tenaga, dan energi untuk memahami kebutuhan pihak lain dan menanganinya agar tidak mengganggu. Jika mereka gagal, itu menghibur bagi pihak itu untuk mengetahui bahwa mereka mencoba.

Mendengarkan secara efektif dan tidak ada penilaian sebelumnya. Ini penting jika para pihak ingin saling memahami.

Diskusi informal kondusif untuk pesta. Mereka membawa keluar masalah dan kekhawatiran dengan nyaman. Mereka juga merasa lebih rileks sehingga membuat mereka berpikir lebih jernih.

Mengembangkan suasana di mana pihak lain dapat mengekspresikan perasaan mereka ketika mereka membutuhkannya.

Ketika pihak-pihak gagal mengungkapkan apa pun yang ada dalam pikiran atau perasaan mereka, hal itu dapat menghalangi pembangunan hubungan yang efektif.

Para pihak harus menyadari bahwa hal-hal tertentu ada secara alami tetapi harus dikontrol dalam setiap transaksi dalam hubungan apa pun. Sifat manusia adalah satu. Beberapa hal yang ditemukan dalam suatu hubungan juga mencakup riwayat stereotip atau ketidakpercayaan, menyalahkan orang atau pihak lain atas hubungan yang tegang, mengesampingkan perasaan pihak lain ketika berfokus pada suatu tugas, tidak ada tujuan, peran, dan harapan yang jelas dan jelas dari masing-masing. pihak dalam suatu hubungan juga tidak jelas.

Hubungan penting bagi siapa saja, mengatasi masalah dan masalah segera adalah suatu keharusan untuk lebih meningkatkan hubungan. Seperti yang mereka katakan 'Tidak ada manusia adalah sebuah Pulau'.

Artikel Terkait

Previous
Next Post »